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Integration von Pflegekräften aus dem Ausland
Internationale Pflegekräfte brauchen gezielte Unterstützung, damit die Integration im Team gelingt. Unsere Workshops helfen dabei, Missverständnisse zu vermeiden, Erwartungen zu klären und die Zusammenarbeit zwischen internationalen und lokalen Mitarbeitenden zu stärken.
Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Vermittlung und Begleitung internationaler Fachkräfte bieten wir Workshops für Klinikteams ebenso wie Orientierungstrainings für die Pflegekräfte selbst – für einen reibungslosen Start auf beiden Seiten.
Workshops zur Integration von Pflegekräften aus dem Ausland
Die erfolgreiche Integration internationaler Pflegefachkräfte ist ein kontinuierlicher Prozess, der weit über die ersten Wochen hinausreicht. Unterschiedliche Werte, Kommunikationsstile und berufliche Routinen wirken sich dauerhaft auf den Arbeitsalltag aus und können die Zusammenarbeit in Teams beeinflussen.
Mit unseren Workshops und Inhouse-Seminaren unterstützen wir Teams, Führungskräfte und internationale Mitarbeitende in Kliniken und Pflegeeinrichtungen langfristig. Sie fördern interkulturelles Verständnis, machen Erwartungen transparent und helfen dabei, Konflikte früh zu erkennen und die Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.
Aufgrund unserer langjährigen Arbeit mit internationalen Pflegekräften seit 2019 wissen wir genau, wie der Integrationsprozess verläuft und welche Unterstützung Kliniken in jeder Phase benötigen.
Workshop: Onboarding internationaler Pflegekräfte (8 Stunden / 4 Stunden)
Zielgruppe: Personaler, PDL und Verantwortliche in der Klinik
Die Integration von Pflegefachkräften mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen bietet Kliniken und Pflegeeinrichtungen großes Potenzial. Studien zeigen, dass vielfältige Teams kreativer arbeiten, bessere Lösungen finden und eine höhere Zufriedenheit entwickeln, wenn kulturelle Unterschiede bewusst wahrgenommen und konstruktiv genutzt werden.
In unserem Workshop unterstützen wir Führungskräfte dabei, die Zusammenarbeit in interkulturellen Teams aktiv zu gestalten und die Chancen von Diversität im Arbeitsalltag voll auszuschöpfen. Die Teilnehmenden lernen, kulturelle Prägungen in der Pflegepraxis und Kommunikation besser zu verstehen, Missverständnisse frühzeitig zu erkennen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich internationale Mitarbeitende schnell orientieren und sicher fühlen.
Dabei geht es sowohl um konkrete Handlungskompetenzen in der täglichen Führungsarbeit als auch um die Entwicklung einer modernen Organisations- und Teamkultur, die Vielfalt als Stärke begreift, Integration erleichtert und Orientierung bietet.
Inhalt des Workshops
Kultur & Vielfalt im Gesundheitswesen
(Grundlagen kultureller Prägung, Unterschiede im Arbeitsmarkt- und Kommunikationsstil)
Führung in interkulturellen Teams
( Erwartungshaltung an Führung, Rollen und Aufgaben, konstruktive Kommunikation und klare Arbeitsanweisungen, Potenziale und typische Herausforderungen vielfältiger Teams)
Konfliktprävention & Zusammenarbeit
(Häufige Missverständnisse und Konfliktquelle, Strategien zur Konfliktlösung und Stärkung der Zusammenarbeit, Umgang mit bewussten und unbewussten Vorteilen)
Pflegeverständnis im Herkunftsland
(Überblick über Ausbildung, Rollenbilder und Status des Pflegeberufs)
Kultursensible Team- & Organisationsentwicklung
(Praktische Maßnahmen zur erfolgreichen Integration, Gestaltung einer wertschätzenden und orientierenden Teamkultur)
Workshop: ,,Startklar für die deutschen Pflege" (8 Stunden / 4 Stunden)
Zielgruppe: Praxisworkshop für internationale Pflegekräfte
Internationale Pflegefachkräfte, die bereits in deutschen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen arbeiten, sehen sich oft mit unterschiedlichen beruflichen Routinen, Kommunikationsstilen und kulturellen Erwartungen konfrontiert. Diese Unterschiede können im herausfordernden Alltag der Pflege zu Missverständnissen, Unsicherheiten oder Reibungen im Team führen.
In unserem Praxisworkshop unterstützen wir ausländische Pflegekräfte aktiv bei der Integration in deutsche Pflegeteams. Wir stärken die Zusammenarbeit im interkulturellen Arbeitsumfeld und vermitteln Orientierung im deutschen Gesundheits- und Pflegesystem. Die Teilnehmenden lernen typische Werte, Strukturen und Kommunikationsformen kennen, die den Arbeitsalltag in der Pflege in Deutschland prägen. Gleichzeitig reflektieren sie ihre eigenen kulturellen Erfahrungen. Das Ziel besteht darin, den Einstieg in bestehende Teams zu erleichtern, gegenseitiges Verständnis zu fördern und die berufliche Integration internationaler Pflegekräfte nachhaltig zu unterstützen.
Inhalt des Workshops
Kultur & kulturelle Unterschiede im deutschen Gesundheitswesen
(Bedeutung kultureller Prägung im Pflegealltag, kulturelle Unterschiede zwischen Deutschland und Herkunftsländern internationaler Pflegekräfte)
Zentrale Werte und Erwartungen in der Pflege in Deutschland
( Zeit- und Pünktlichkeitsverständnis, Hierarchie, Autorität und Regelorientierung, Teamstruktur und Rollen in der Pflege )
Pflegepraxis und Arbeitsroutinen in deutschen Kliniken & Pflegeheimen
( Pflegestandards und Erwartungen an Pflegefachkräfte, Umgang mit Patienten, Krankheit, Schmerz und Pflegezielen, kulturellen Perspektiven zu Ernährung, Sterben, Tod und Trauer)
Kommunikation im deutschen Pflegealltag
( Direkte Kommunikation in Deutschland: klare Anweisungen, Feedback und Verantwortung, nonverbale Kommunikation und Verhaltensnormen im beruflichen Kontext, professionelles Verhalten und Teamkommunikation im interkulturellen Pflegeumfeld)
Selbstreflexion & Umgang mit Stereotypen
( eigene kulturelle Muster erkennen, Methoden zum konstruktiven Umgang mit Vorurteilen und Missverständnissen)
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